事件经过

• 工资发放问题逐渐暴露：纵目科技每月 10 日是发薪日，去年 11 月 10 日工资未按时发放，延期至 25 日。25 日又通知无法发放全薪，社保公积金正常全额缴纳，税后月薪按封顶 1 万元发放，2023 年绩效奖金取消，13 薪暂缓发放。12 月 24 日，宣布进入低功耗模式，发放 11 月工资。今年 1 月 25 日，工资未按时发放。1 月 26 日，宣布不再发放工资与缴纳社保，正式 “停摆”。
• 断电封楼与离职困境：2 月 8 日，纵目科技总部在职员工收到行政通知，当日 18 点后公司断电封楼，员工需取走私人物品或办理离职。离职通道一度中断，多数员工 2 月 5 日收假后在同事志愿服务下办理离职手续，均为被迫离职，且未被开具欠薪证明。

高管相关问题

• 承诺未兑现：自去年 11 月以来，CEO 唐锐多次提到会有政府层面融资，且在与宁波某上市公司商议出售智驾业务获资金流，称融资到位会补发欠薪，被收购后会分批归还欠薪，但最终节前无新融资进账。
• 高管异常行为：1 月 26 日、27 日强制员工使用两天年假提前放假，1 月 27 日掌握公章的高管集体离职，堵死普通员工离职通道。1 月 26 日下午至 1 月 27 日凌晨 5 点期间，8 名高管组成的小团体以欠薪名义，私自将 88 万元保供款转账至个人银行账户。目前 CEO 唐锐失联，其微信个人视频号 IP 地址显示为日本，联席 CEO 张爽离职。

员工现状与诉求

• 欠薪范围：欠薪发生前公司员工约一千人，截至今年 2 月尚有 700 多名员工，分布于上海、厦门、重庆等地，欠薪包括去年 10 月、11 月部分工资，去年 12 月、今年 1 月全月工资，13 薪以及被动离职员工的离职补偿部分，部分员工自费购买的期权无法兑现，垫付的差旅费未能报销。
• 员工维权：员工们已自发开展维权，就欠薪、社保欠缴和高管失联等问题向多个部门投诉，希望政府部门能加速推进财产保全，尽快进行财产清算，解决欠薪问题，帮助补缴社保和公积金。

公司经营困境原因

• 上市失败：纵目科技曾 “折戟” 科创板，2023 年 9 月 27 日，上交所决定终止对其科创板上市审核。2024 年 9 月 28 日，其港股上市申请也因招股书满 6 个月未能通过审核而失效。
• 技术与市场问题：以自动泊车技术起家，但在高阶智能驾驶技术发展上滞后，技术护城河难以坚守，2023 年后核心客户接连流失。
• 战略误判：管理层全力押注自动驾驶充电机器人 FlashBot 业务，资源倾斜严重，导致主业失血，而 FlashBot 业务市场反应冷淡，压垮了现金流。